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中国农科院茶叶研究所招聘6名技术人员

发布日期:2016-01-18        浏览次数:433
   2016年中国农业科学院茶叶研究所招聘人员公告
  《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘6名高层次人才。现将有关事项公告如下:
  一、单位简介
  中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位,位于杭州市西湖风景区,主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作,现有在编在职职工174人。
  二、招聘岗位及条件
  本次公开招聘6个岗位各1人,均为专业技术岗位。
  (一)招聘条件
  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我所明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》,附件1)。
  (二)招聘条件有关说明
  1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
  2、专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。
  3、工作经历。按劳动(聘用)合同或我所认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年2月25日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱xiakangyan@163.com进行报名。
  报名材料:填写完整的报名表(样式见附件2);身份证、学历、学位等证书复印件;代表性论文著作、科研成果、获奖证明。复印件不退回。
  2、资格审查。报名结束后3个工作日内,我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
  (二)考核
  本次招聘采用直接考核的形式。程序如下:
  1、资格评估。招聘考核小组审查符合条件应聘人员相关证明、资料,经合议后,确定进一步考核对象。
  2、考查评议。招聘考核小组通过面谈、答辩形式,对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议,确定综合考察对象。
  3、综合考察。招聘考核小组参照浙江省公务员录用考察工作的办法进行,并结合招聘条件要求,综合考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,并经我所领导班子审议后,按招聘人数等额确定体检对象,或研究决定是否中止招聘。
  (三)体检
  体检参照浙江省公务员录用体检的办法进行。
  (四)公示、聘用
  经考核、体检均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我所按规定办理进人和聘用手续。
  聘用人员列入事业编制管理,与我所签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  1、中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com,通知公告);
  2、中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn,招聘信息);
  3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业公开招录)。
  招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
  1、中国农业科学院茶叶研究所(纪检监察):0571-86650125;
  2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向本单位直接咨询。
  单位地址:浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
  咨询电话:0571-86650120(联系人:夏康炎、任淑敏)
  电子邮件:xiakangyan@163.com
  附件:
  1、中国农业科学院茶叶研究所公开招聘岗位表
  2、浙江省事业单位公开招聘报名表
  中国农业科学院茶叶研究所
  2016年1月14日
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