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河南工程学院拟招聘54名博士

发布日期:2016-01-18        来源:河南商报就业社保网        浏览次数:452
   河南工程学院2016年度博士招聘计划
  河南工程学院是经教育部、河南省人民政府批准设立的公办普通本科院校,位于河南省会郑州市,由龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区组成。校现有全日制在校生24887人、教职工1544多人。
  三、应聘方式
  请有意应聘者将个人简历及考核信息表(见附件)发至hngcxyrsc@163.com,并以“姓名+学历+毕业院校+专业+高校人才网”为邮件命名。
  对于符合我校招聘要求的人员简历,我们将尽快处理并与您取得联系。
  高层次人才引进待遇
  一、引进高层次人才类型
  (一)学科领军人物
  第一层次:中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”、“国家杰出青年科学基金”获得者、人事部“百千万人才工程”国家级人选等。
  第二层次:中原学者、人事部“百千万人才工程”省部级人选、国务院政府特殊津贴获得者、国家级中青年突出贡献专家、河南省特聘教授、河南省百人计划、海内外知名大学教授、博士生导师等。
  (二)学科带头人(第1、2条必备,第3、4条可符合一条)
  1.教授、博士(学历学位),50岁以下;
  2.作为主要负责人承担或已完成国家自然基金项目(或国家社科基金)1项以上;已形成具有特色、优势的学科研究方向并符合学校学科建设的发展需要;
  3.曾主持获得省部级科技进步奖二等、教学成果奖一等及以上奖项;能够熟练运用外语进行学术交流及讲授专业课程;能够承担硕士生、本科生的教学工作。
  4.近三年来,在国内外从事自然科学类科学研究的,要求发表学术论文5篇以上,其中至少1篇为SCI一区论文,或至少2篇为SCI二区论文,或者EI期刊收录论文6篇以上;从事人文社科类科学研究的,要求发表学术论文被CSSCI、SSCI检索5篇以上。以上发表论文需有原发性学术期刊,且限第一作者。
  (三)学术骨干。年龄原则上不超过40周岁。
  1.紧缺特需专业博士(学历学位)。紧缺特需专业每年由各学院提出,人事处审核,报校长办公会研究确定。
  2.其他博士(学历学位)
  上述人才须拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;遵纪守法,作风正派,治学严谨,具有较强的沟通协作能力,能与本学科人员团结合作,共同发展;身体健康。
  二、引进高层次人才待遇
  (一)学科领军人物
  学校根据一人一策的原则,由校长提名聘用相应等级专业技术岗位,在住房、科研资助经费、配偶和子女安排、配备学术助手和梯队、出国研究、交流等方面给予特别优惠政策。
  (二)学科带头人
  1.提供150平方米左右的住房或每月1100元住房补贴或安家费20万元和工作室。
  2.根据所带项目情况,资助科研配套经费20万元;
  3.直接聘任教授三级岗,特别优秀者且符合河南省有关政策的优先推荐评审教授二级岗。
  (三)学术骨干
  1.学校提供120m2房源一套,在暂时无房情况下,可优先安排青年公寓;学校发给一次性安家费10万元(博士后及紧缺特需专业博士安家费15万元);
  2.以申请博士基金项目形式,资助科研启动经费5--10万元;
  3.校内享受副教授待遇,达到副教授评审条件者,同等条件下可优先评聘为副教授。
  上述所有人才均配备手提电脑一部;博士享受每人每月1100元学位津贴;配偶具有本科及以上学历的,可实行人事代理,安排相应工作。其他要求以签订协议为准。
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