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中铁七局郑州公司铺架分公司“竞聘上岗”促发展

发布日期:2016-05-19        来源:河南商报就业社保网        浏览次数:1603
  河南商报就业社保网讯 (王红伟 卢籽旭 黄登科 郑娟)5月12日,为拓宽人才选拔渠道,有效发掘有潜力的员工,做到人尽其才,提质增效促发展,中国中铁七局郑州公司铺架分公司召开了关于商合杭铁路站前13标项目900吨桥机作业负责人“竞聘上岗”的会议。
  本次竞聘采用个人自荐与组织推荐、面试和笔试相结合的方式进行报名考察。竞聘评委由分公司全体领导班子成员担任,本着公开、平等、竞争、择优及“能者上、庸者下”的用人原则,按照分公司竞聘上岗实施办法考核内容,分别对竞聘人员进行考核打分。通过评委考察和笔试,最终择优确定1名负责人,并在分公司内部进行了公示。分公司通过竞聘上岗,调动员工的积极性和创造性,激发员工的创新精神、进取精神,增强员工的危机意识和责任意识,为分公司今后的发展提供良性保障,进一步促进今后的健康发展。
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